2026년도 제3차 한국환경산업기술원 신규직원 및 기간제직 채용 공고

○ 공무직(전문직) (※ 채용분야별 세부 응시자격 기준은 첨부파일 채용 공고 참조) - 관련 학과 박사 이상 학위 취득자 등 ○ 기간제(행정) (※ 채용분야별 세부 응시자격 기준은 첨부파일 채용 공고 참조) - 학사 이상 학위 취득자 또는 국가기술자격법 시행규직에 따른 국가기술자격기사 취득자 - 전문학사 이상 학위 취득 후 관련분야 2년 이상 경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 관련분야 4년 이상 경력을 가진 자 ○ 기간제직(지원, 미화) - 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 자격을 가진 자

(※ 상세 내용은 첨부파일 채용 공고 참조) <기본가점> ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 <선택가점> ○ 비수도권 지역인재 ○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 경력단절여성 중 임신·출산·육아의 이유로 접수마감일 기준으로 계속하여 경제활동을 1년 이상 중단하고 있는 여성 ○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 ○ 「공무원임용시험령」 제2조에 따른 저소득층 ○ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(자립준비청년) ※ 접수 마감일 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하인 사람)에 한해 적용함 ○ 한국환경산업기술원에서 청년인턴 프로그램을 수료한 자 ○ 한국환경산업기술원에서 기간제직 및 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 6개월 이상 2년 미만 근무한 자 ○ 한국환경산업기술원에서 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 2년 이상 5년 미만 근무한 자 ○ 한국환경산업기술원에서 공무직으로 직접 고용되어 연속적으로 5년 이상 근무한 자 ○ 준고령자 이상인 자(접수마감일 기준 만 50세 이상) ※ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따른 준고령자 우선고용직종(보안, 미화, 시설)만 적용

(※ 상세 내용은 첨부파일 채용 공고 참조) ○ 공무직(전문직): 서류심사-AI사전면접-면접심사 ○ 기간제직: 서류심사-면접심사

(※ 상세 내용은 첨부파일 채용 공고 참조) ○ 한국환경산업기술원 인사규정 제16조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자