2027학년도 상반기 전임교원 채용공고

「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조에 따른 교원 자격기준을 충족하고, 원서접수 마감일 현재 박사학위 소지자로서 3년 이상의 실무경력(산업체·연구·강의 경력 포함)을 보유한 사람※ 초빙분야별 별도의 실무경력 기준이 있는 경우는 그 기간에 따름 □ 연구실적물 기준 ○ 인정 기간: 최근 5년간(2021.10.01.~2026.09.30.) ※ 초빙분야별 별도의 연구실적물 인정 기간이 있는 경우는 그 기간에 따름 ○ 최저 기준: 연구실적물 총합 200% 이상 ※ 환산율: 단독 100%, 2인 70%, 3인 50%, 4인 이상 30% ※ 최종학위논문은 연구실적 인정 기간과 상관없이 100% 인정 ※ 특허는 등록된 경우에 한하며, 2개 이하만 심사대상으로 인정 ○ 필수 조건: 학위논문을 제외한 주저자로서 논문 1편 이상 ※ 주저자: 제1저자(First Author) 또는 교신저자(Corresponding Author) ○ 제한 조건: 부실 학술지·학회 발표 논문이거나, 부실 의심 기관/출판사(MDPI, Frontiers, Hindawi 계열 등) 발행 학술지 게재 논문 실적은 인정되지 않을 수 있음 □ 기타 ○ 병역필 또는 면제자(남성의 경우)로 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ○ 2027. 3. 1.자 우리 대학에 임용이 가능한 사람

[메카트로닉스공학부] 이동로봇 분야 전공자 [전기·전자·통신공학부] AI 활용 실무 경험자, AI 관련 교과목 강의 가능자, 마이크로프로세서 및 실습 강의 가능자 [컴퓨터공학부] Physical AI 분야 전공자 [건축공학과] AI를 활용한 건축구조 연구 경험자 [에너지신소재화학공학부] (신소재공학) 반도체 강의 가능자 [에너지신소재화학공학부] (화학공학) 박사학위 취득 이후 실무경력 3년 이상 [미래융합학부] 안전분야 산업체 경력 3년 이상, 안전분야 교육 경력 3년 이상

1단계: 기초심사 - 모집분야별 모집인원 3~5배수 - 제출서류 중심 경력, 전공 중심 평가(* 블라인드 전형 운영) 2단계: 전공심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상 논문 등 전문성 평가(* 블라인드 전형 운영) 3단계: 공개강의 심사 - 모집분야별 모집인원 3배수 - 심사대상자의 강의방법, 내용, 관리, 교육자의 자질 등 전문성 평가(※ 블라인드 전형 운영) 4단계: 면접심사 - 심사대상자의 인성, 인사소통, 대학발전 기여 가능성 등 평가(* 블라인드 전형 운영)

다음 어느 하나에 해당하는 경우 지원할 수 없으며, 임용 후 확인되면 임용을 취소합니다. 가. 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한), 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 등 관계 법령상 교원 임용 결격사유에 해당하는 자 나. 본교 법인 정관 및 교원인사규정상 임용 결격사유에 해당하는 자 다. 본교 또는 타 기관 채용 과정에서 부정행위(서류 위·변조, 허위 기재, 부정청탁 등)로 적발된 자 ※ 본교 채용에서 합격이 취소된 자는 처분일로부터 5년간 본교 채용에 응시하거나 임용될 수 없음(「교원채용업무처리방침」제13조의제5항) 라. 특정 대학 출신 학사학위 소지자 채용 제한 ※ 「교육공무원임용령」제4조의3 및 본교 「교원채용업무처리방침」제3조제2항에 따라 특정 대학에서 학사학위를 취득한 사람이 학부(과)별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 않도록 조정함 마. 최종 임용후보자에 대해 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력 조회 및 마약·대마·향정신성의약품 중독 여부 확인을 실시합니다.